Голлівуд переживає історичний момент: дві найбільші профспілки, що представляють акторів і сценаристів, одночасно оголосили про страйки проти Штучного Інтелекту і змін, які принесли нові технології в кіноіндустрію, що стало першим випадком такого зближення позицій за останні шість десятиліть.
Гільдія кіноакторів – Американська федерація працівників телебачення і радіо (SAG-AFTRA) та Гільдія сценаристів Америки (WGA) розійшлися в думках з Альянсом продюсерів кіно і телебачення (AMPTP) та індустрією в цілому, створивши підґрунтя для значного протистояння.
Що таке Character.AI та як використовувати цей чатбот?
Переговори між SAG-AFTRA та AMPTP досягли критичної точки, коли 12 липня минув крайній термін для укладення нового контракту, а угода так і не була досягнута. Як наслідок, профспілкове керівництво швидко оголосило про плани щодо страйку акторів.
Вплив цього рішення було відчутно одразу, оскільки такі відомі кінозірки, як Кілліан Мерфі, Емілі Блант та Флоренс П’ю вирішили покинути червону доріжку прем’єри фільму Оппенгеймера, щоб підготуватися до пікетування, демонструючи свою солідарність зі страйкуючими акторами.
Під час прес-конференції президент SAG-AFTRA Фран Дрешер висловив нагальну потребу в діях, наголосивши на трансформації індустрії завдяки стрімінгу, цифровим платформам та штучному інтелекту.
Чому страйкують проти ШІ в кіноіндустрії
Дрешер підкреслив історичний характер моменту, заявивши: “Ви не можете продовжувати бути скороченими і маргіналізованими, неповажаними і зганьбленими. Вся бізнес-модель була змінена завдяки стрімінгу, цифровим технологіям та штучному інтелекту. Це історичний момент. Якщо ми зараз не вистоїмо, ми всі опинимося в біді”.
Раші Гупта, співзасновник і директор з розвитку Rezo.ai, сказав Business Today: “Потенціал штучного інтелекту в творчому мистецтві величезний, як показали нещодавні події в Голлівуді. Як першопрохідці в галузі розмовного ШІ, ми бачимо в цьому можливість посилити людську творчість, а не замінити її. Наше бачення – це майбутнє, в якому ШІ та люди співіснують, підсилюючи сильні сторони один одного, створюючи синергію, яка розширює межі можливого. Давайте приймемо ці зміни разом заради більш інноваційного та інклюзивного світу”.
Цікаві факти про телебачення: 20 основних речей
Паван Прабхат, співзасновник ShortHills AI, розповів Business Today: “Страйк висуває на перший план 3 основні виміри – креативність, згоду та компенсацію. Завдяки ШІ сьогодні можна створити цифровий аватар будь-кого. Уявити собі майбутнє, в якому репліки ШІ використовуються для зображення цінностей і переконань, що суперечать особистим переконанням людини, без її згоди і без будь-якої компенсації в комерційних цілях, було б тривожною і тривожною перспективою”.
“Потрібні чітко визначені запобіжники, які гарантують, що технологічний прогрес не є незалежним від прогресу людства”, – додав він.
Зупинка роботи в поєднанні зі страйком сценаристів, що триває під керівництвом WGA, фактично призведе до повної зупинки телевізійного та кіно виробництва в усьому світі. Такий розвиток подій матиме далекосяжні наслідки для стану Голлівуду та індустрії розваг в цілому.
Що таке профспілка акторів?
SAG-AFTRA – це профспілка, яка представляє близько 160 000 професіоналів, серед яких актори, журналісти, диктори, ведучі та каскадери. Укладаючи колективні договори, профспілка гарантує своїм членам необхідний захист, пов’язаний з оплатою праці, умовами праці та залишковими виплатами.
Профспілка веде переговори з AMPTP, яка представляє студії, продакшн-компанії та стрімінгові сервіси, такі як Paramount, Disney та Netflix. Ці контракти, як правило, переукладаються кожні три роки. Хоча попередній контракт мав закінчитися 30 червня, його було продовжено, а новий дедлайн – 23:59 за тихоокеанським часом у середу, 12 липня.
Майбутнє сервісів потокового відео: нові тенденції та технології
Вимоги акторів
Члени SAG домагаються покращення оплати та умов праці, оскільки вони стикаються з трудовим ландшафтом, який суттєво змінився завдяки стрімінговим платформам і загрожує штучному інтелекту.
Поява потокових сервісів на кшталт Netflix, Hulu та HBO Max не лише змінила культуру споживання телебачення та кіно, а й трансформувала спосіб оплати праці акторів. Зараз актори стикаються зі зменшенням залишків і зарплат, які не встигають за інфляцією. Крім того, традиційна залежність від роялті, пов’язана з частотою повторних показів серіалів, зменшилася через стрімінг. Зміна ландшафту також ускладнила можливості працевлаштування, оскільки коротші сезони, розподілені на довші періоди, призводять до зменшення кількості доступних ролей.
Ще одним важливим пунктом суперечок є нерегульоване використання штучного інтелекту. Члени SAG вимагають від студій та продакшн-компаній гарантій щодо впровадження штучного інтелекту в індустрію. Однак AMPTP демонструє небажання задовольнити ці вимоги, що призводить до подальшої напруженості.
Одна акторка в інтерв’ю виданню Deadline назвала позицію індустрії щодо ШІ “захопленням влади”, висловивши побоювання, що актори можуть бути відтворені в цифровому вигляді або замінені контентом, згенерованим штучним інтелектом, що створить джерело дешевої робочої сили для студій.
Щоб продемонструвати свою непохитну рішучість, близько 98% з 65 000 членів SAG, які взяли участь у голосуванні, проголосували за те, щоб дозволити профспілковим лідерам закликати до страйку, якщо до 12 липня не буде досягнуто згоди. У червні понад 300 акторів, серед яких такі відомі особистості, як Меріл Стріп, Дженніфер Лоуренс і Кікі Палмер, висловили свою підтримку потенційному страйку, підписавши листа, в якому наголосили на необхідності вирішувати проблеми, що виникли, без зволікань. Навіть президент SAG-AFTRA Фран Дрешер підписав лист, що свідчить про широку рішучість в індустрії.
Наслідки страйку для Голлівуду
Вдаючись до страйку, актори прагнуть використати свою колективну силу, щоб змусити AMPTP задовольнити їхні вимоги під час майбутніх переговорів щодо контракту. Оскільки актори та сценаристи відмовляються від своєї праці та прибутків, які вона приносить, студії та продакшн-компанії, ймовірно, зіткнуться з посиленим тиском, щоб запропонувати рішення, яке поверне робочу силу до їхніх проектів.
Однак наслідки страйку для акторів, телевізійних шоу, фільмів і глядачів у цей період є значними.
Переважна більшість кіно- і телевізійних установок буде вимкнена на невизначений термін, що спричинить затримки з виходом нових фільмів і серіалів на екрани. Отже, глядачам, можливо, доведеться довше чекати на нові сезони улюблених програм. Ця ситуація віддзеркалює наслідки страйку сценаристів Гільдії сценаристів Америки на початку року, який змусив піти на перерву такі нічні ток-шоу, як The Tonight Show та The Late Show.
Крім того, акторам буде заборонено просувати свої майбутні проекти через прем’єри, прес-конференції, інтерв’ю, дискусії та інші рекламні заходи на своїх сторінках у соціальних мережах.
Варто зазначити, що страйк не торкнеться новин та радіопередач, що дозволить продовжувати регулярний випуск програм без перерв.
Попередні страйки в Голлівуді
Гільдія кіноакторів має багату історію страйків, перший випадок відбувся у 1952 році, а останній – у 2000 році. На рубежі тисячоліть відбувся найдовший в історії страйк акторів, який тривав шість місяців з травня по жовтень. Основною причиною страйку був зрив переговорів щодо компенсації за роботу в ефірній, кабельній та інтернет-рекламі.
Що стосується страйку сценаристів, то сценаристи, які належать до Гільдії сценаристів Америки, ініціювали свій страйк на початку травня. WGA та AMPTP не змогли дійти згоди з питань, подібних до тих, що піднімають члени SAG, таких як медіа-залишки та використання штучного інтелекту.
Одночасний страйк членів SAG і страйк сценаристів, що триває, вперше з 1960 року координує зусилля профспілок, які представляють акторів і сценаристів. Того року SAG на чолі з майбутнім президентом США Рональдом Рейганом оголосив шеститижневий страйк під час майже піврічного страйку WGA.
Скоординовані зусилля акторів і сценаристів, які залишають знімальний майданчик, неминуче змусять багато компаній зупинити виробництво своїх поточних проектів, що суттєво вплине на індустрію в цілому.
Джерело: https://www.businesstoday.in/